راتب المرتبة الرابعة عشر في المملكة العربية السعودية 1443، حيث تولي حكومة المملكة العربية السعودية اهتمامًا كبيرًا للموظفين الذين يعملون بها، ومقابل وظائفهم، تمنحهم الحكومة راتبًا شهريًا خاصًا بهم تقديراً لـ عملهم وتفانيهم في تقدم المجتمع السعودي، والآن سنتعرف على كل ما يتعلق براتب هذه الرتبة من خلال مقالنا اليوم.

راتب المرتبة الرابعة عشر في المملكة العربية السعودية 1443

يتقاضى موظفو المرتبة الرابعة عشرة رواتبهم الخاصة، ويختلف هذا الراتب باختلاف الرتبة التي يشغلها كل موظف، ويكون هذا الراتب كالتالي:

  • راتب الدرجة الرابعة عشرة للدرجة الأولى أربعة آلاف وسبعمائة وخمسة وخمسون ريال سعودي.
  • راتب الدرجة الرابعة عشرة للدرجة الثانية خمسة آلاف وخمسمائة وخمسة وسبعون ريال سعودي.
  • راتب الدرجة الرابعة عشرة للدرجة الثالثة ستة آلاف وأربعمائة وخمسة عشر ريالاً سعودياً.
  • راتب الدرجة الرابعة عشرة من الدرجة الرابعة سبعة آلاف وخمسمائة وعشرون ريال سعودي.
  • راتب الدرجة الرابعة عشرة للدرجة الخامسة ثمانية آلاف وستمائة وخمسة وثمانون ريال سعودي.
  • راتب الدرجة الرابعة عشرة للدرجة السادسة عشرة آلاف وثلاثون ريالاً سعودياً.
  • راتب الدرجة الرابعة عشرة من الدرجة السابعة أحد عشر ألف وسبعمائة وخمسة وخمسون ريال سعودي.
  • راتب الدرجة الرابعة عشرة للدرجة الثامنة ثلاثة عشر ألفاً وأربعمائة وخمسة ريال سعودي.
  • راتب الدرجة الرابعة عشرة من الدرجة التاسعة خمسة عشر ألفاً وثلاثمائة وخمسة وثمانون ريالاً سعودياً.
  • راتب الدرجة الرابعة عشرة للدرجة العاشرة ستة عشر ألفاً وتسعمائة وخمسة ريال سعودي.
  • راتب الدرجة الرابعة عشرة للدرجة الحادية عشرة ثمانية عشر وسبعمائة وخمسة ريال سعودي.

المكافآت السنوية للرتبة الرابعة عشرة

يمنح موظفو المرتبة الرابعة عشرة عدة مكافآت سنوية، وهذه المكافآت على النحو التالي:

  • مكافأة المرتبة الرابعة عشرة للدرجة الأولى مائة وخمسة وثلاثون ريالاً سعودياً.
  • مكافأة المرتبة الرابعة عشرة للدرجة الثانية مائة وخمسة وستون ريال سعودي.
  • مكافأة المركز الرابع عشر للدرجة الثالثة مائة وتسعون ريال سعودي.
  • أجر المركز الرابع عشر للدرجة الرابعة مائتان وثلاثون ريالاً سعودياً.
  • مكافأة الدرجة الرابعة عشرة على الدرجة الخامسة حوالي مائتين وخمسة وستين ريال سعودي.
  • مكافأة المرتبة الرابعة عشرة للدرجة السادسة ثلاثمائة وخمسة ريال سعودي.
  • مكافأة المرتبة الرابعة عشرة للدرجة السابعة ثلاثمائة وخمسة وستون ريالاً سعودياً.
  • مكافأة المرتبة الرابعة عشرة للدرجة الثامنة أربعمائة وخمسة عشر ريالاً سعودياً.
  • وجزاء المرتبة الرابعة عشرة للدرجة التاسعة أربعمائة وسبعون ريال سعودي.
  • أجر المرتبة الرابعة عشرة للدرجة العاشرة خمسمائة وعشرة ريال سعودي.
  • مكافأة المرتبة الحادية عشرة للدرجة الحادية عشرة خمسمائة وثلاثون ريالاً سعودياً.

حلت بالمرتبة الرابعة عشرة في المملكة العربية السعودية 1443

أما علاوات المرتبة الرابعة عشرة فتكون على النحو التالي:

  • وبدلات الدرجة الأولى للرتبة الرابعة عشرة خمسمائة ريال سعودي.
  • وبدلات الدرجة الثانية للرتبة الرابعة عشرة خمسمائة ريال سعودي.
  • وبدلات الدرجة الثالثة للرتبة الرابعة عشرة خمسمائة ريال سعودي.
  • بدل الدرجة الرابعة للصف الرابع عشر خمسمائة ريال سعودي.
  • بدل الدرجة الخامسة للصف الرابع عشر خمسمائة ريال سعودي.
  • وبدلات الدرجة السادسة للرتبة الرابعة عشرة سبعمائة ريال سعودي.
  • وبدلات الدرجة السابعة للرتبة الرابعة عشرة سبعمائة ريال سعودي.
  • بدل الدرجة الثامنة للصف الرابع عشر سبعمائة ريال سعودي.
  • بدلات الدرجة التاسعة للصف الرابع عشر سبعمائة ريال سعودي.
  • بدلات الدرجة العاشرة للصف الرابع عشر سبعمائة ريال سعودي.
  • تكون البدلات من الدرجة الحادية عشرة للصف الرابع عشر تسعمائة ريال سعودي.

ميزات المكان الرابع عشر

وللمرتبة الرابعة عشرة مزايا عديدة، ومن هذه المزايا ما يلي:

  • وتكون البدلات التي يحصل عليها الموظف من المرتبة الرابعة عشرة على أساس شهري، حتى يصبح بدل التحويل قرابة ألف ومائتي ريال شهرياً.
  • قرار التكليف للموظف بالمرتبة الرابعة عشرة في غير أوقات الدوام الأساسي للأيام النظامية فقط.
  • يصدر قرار التوظيف بقرار من مجلس الوزراء.
  • الموظف بالمرتبة الرابعة عشرة، إذا ذهب في مهمة في الخارج، يحصل على ثلاثمائة ريال عن كل يوم عمل في هذه البعثة، وتكون بمثابة بدل نقل للموظف.

المكان الرابع عشر يساوي

  • أي ما يعادل المرتبة الرابعة عشرة من السلم الوظيفي العام.
  • لها أسماء عديدة وهي كالتالي:
    • المناصب الدبلوماسية (وزير مفوض).
    • أعضاء هيئة التدريس (الأستاذ).
    • الرتبة العسكرية (عميد).

أسباب منع الترقية إلى المرتبة الرابعة عشرة

هناك عوامل كثيرة تمنع الترقية إلى المرتبة الرابعة عشرة، وهي كالتالي:

  • في حال كان أداء الموظف في عمله أقل من جيد.
  • في حال كان المرشح للترقية على منحة للدراسة أو التحق بدورة تدريبية لمدة ستة أشهر.
  • إذا حُرم الموظف من البدل بالخصم في السنة السابقة لقرار الترشيح.
  • إذا كان المرشح في إجازة بسبب الدراسة أو لسبب استثنائي.
  • أو إذا كان المرشح أعمى.

شروط الترقية إلى المرتبة الرابعة عشرة

من أجل ترقية الموظف إلى المرتبة الرابعة عشرة، يجب أن يستوفي مجموعة من الشروط:

  • يجب أن ينتمي الموظف للترقية قبل أن يحتل المرتبة الرابعة عشرة.
  • يجب أن تكون هذه الوظيفة فارغة ومتاحة.
  • يجب أن يكون لدى الموظف المؤهلات اللازمة للترقية.