بعد انخفاض قياسي في أرباح أحد أكبر البنوك الأمريكية، اعترف رئيس البنك متأخراً بأنه يتحمل المسؤولية عن البطء في اتخاذ قرار فصل عدد من الموظفين، لأنه يعتقد أن هذا كان سبب هذه الخسائر القياسية.
قال رئيس Goldman Sachs (NYSE) إنه كان يجب أن يقطع الوظائف في وقت سابق.
واعترف رئيس بنك جولدمان ساكس، ديفيد سولومون، أن هذا القرار سيكون أقل خطورة إذا تم اتخاذه في وقت سابق في العام الماضي 2022 ولم يتم تأجيله.
..
اعتراف بالخطأ
أخبر ديفيد سولومون تجمعًا خاصًا للمديرين التنفيذيين في جولدمان ساكس أنه كان مخطئًا في عدم قطع الوظائف في وقت سابق في عام 2022.
في حديثه إلى حوالي 400 من شركاء البنك في اجتماع مغلق في ميامي هذا الأسبوع، قال الرئيس التنفيذي إنه تحمل مسؤولية إبطاء تخفيضات الموظفين وتقليص الاستثمار في المشاريع الجديدة عندما أصبح من الواضح أن تراجعًا كبيرًا في الأعمال التجارية سيحدث.
أكثر عدوانية
قال سولومون “نظرًا لأن البيئة كانت أكثر تعقيدًا في الربع الثاني من العام الماضي، فقد اعتقدت أننا يجب أن نكون أكثر صرامة في إبطاء التوظيف وتقليل عدد الموظفين”.
انتظر بنك جولدمان حتى يناير لإلغاء 3200 وظيفة، أي ما يقرب من 6.5 ٪ من قوته العاملة، كجزء من أكبر ممارسة لخفض التكاليف في البنك منذ سنوات.
تناقص الأرباح
انخفض صافي ربح Goldman لعام 2022 بنحو 50٪ من أرباح قياسية في 2022 على خلفية الانخفاضات الحادة في رسوم الخدمات المصرفية الاستثمارية، وعمليات التخفيض في أعمال إدارة الأصول، والخسائر في قسم التكنولوجيا المالية.
وجاءت تخفيضات الوظائف في أعقاب التوسع السريع، حيث سارع بنك جولدمان ساكس إلى إنشاء أعمال جديدة مع وقف التسريح السنوي للموظفين ذوي الأداء الضعيف خلال الوباء.
..
التسريبات
قال رئيس بنك جولدمان ساكس للشركاء إن التسريبات لوسائل الإعلام حول البنك تضر به.
تعكس التعليقات الصعوبات التي واجهها Goldman في الأشهر الـ 12 الماضية بالإضافة إلى سيل من القصص الإعلامية الناقدة حول البنك وسط تخفيضات الوظائف وخفض مكافآت الموظفين.
عادة ما تعقد جولدمان اجتماعات مع الشركاء مرة واحدة على الأقل كل عامين، بما يتماشى مع الإطار الزمني الذي يتم كل سنتين لتسمية شركاء جدد.