ما رايكم في دبلوم موارد بشرية، هذا من الأسئلة التي كثيرا ما تطرح في محركات البحث حيث تهتم العديد من الجامعات والمؤسسات العلمية في المملكة العربية السعودية ودول أخرى بطرحه كجزء من دوراتهم الجامعية، ونظرا للأسئلة العديدة المرتبطة بهذا المجال، خاصة إذا كنت تفكر في دبلومة الموارد البشرية، سنناقش في هذه المقالة المقدمة للحديث عن جميع المعلومات المتوفرة حول هذا الدبلوم.

ما رايكم في دبلوم موارد بشرية

قبل أن نجيب على السؤال ما رأيك في دبلومة الموارد البشرية سنتحدث بإيجاز عن هذا التخصص، إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة في المؤسسات أو الموارد البشرية، وهذا التخصص مرتبط بإشراك الموظفين والعاملين. ويتعامل أيضًا مع اختيارهم وتدريبهم وتقييمهم ومكافآتهم. هذا بالإضافة إلى دوره الأساسي في قيادة المنظمة، وإدارة ثقافته التنظيمية الخاصة، وفرض وإنفاذ قوانين العمل الخاصة بها، بحيث إذا أراد الموظفون المساومة بشكل جماعي، فإن هذا يتطلب منهم التواصل مع الموارد البشرية من خلال ممثلي الموظفين، والإدارة يمكن تعريف موظفي الوظيفة باختصار على النحو التالي

ما رأيك في دبلوم الموارد البشرية

تقدم العديد من الجامعات حول العالم برامج في دراسة الموارد البشرية وغيرها من المجالات ذات الصلة، وهو تخصص ممتاز، حيث يعتبر منصب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في الشركات والمؤسسات من أعلى المناصب، حيث يعمل مع أعضاء من مجلس الإدارة وشركات الرئيس التنفيذي، هناك أكثر من نصف مليون شخص في الولايات المتحدة يشغلون منصب رئيس الموارد البشرية، مقابل الملايين حول العالم، وغالبًا ما ينقسم منصب مسؤول الموارد البشرية إلى نوعين

  • موظفو الموارد البشرية العامون هم مسؤولون عن الدعم المباشر للموظفين ؛ الرد على أسئلتهم وشكاواهم، وكذلك جميع القضايا المتعلقة بهم، بمعنى أوسع، فهم مسؤولون عن جميع جوانب الموارد البشرية، لذلك فهم بحاجة إلى معرفة واسعة في مجال الموارد البشرية، وواجبات الموارد البشرية المدنية يعتمد الخدم على احتياجات المنظمة.
  • الموارد البشرية المتخصصة يعمل هؤلاء الموظفون في قسم موارد بشرية متخصص وليس لديهم السلطة الكاملة.

خاتمة يقضي موظفو الموارد البشرية مسارهم المهني إما كعاملين أو متخصصين بينما هناك نوع من الموظفين يكتسبون خبرة في كلا الاتجاهين ثم يختارون أحدهم لاحقًا ويكون مدير الموارد البشرية وهذا مصنف كواحد من أفضل الوظائف وهو مصنف الرابع على السلم الوظيفي، وفقًا لشبكة CNN مني، وقد احتل المرتبة 20 من حيث الراتب والرضا الشخصي والأمن الوظيفي والنمو المستقبلي والمزايا المجتمعية.

ما هي وظائف دبلوم خريجي الموارد البشرية

يمكن لخريجي الدبلوم في الموارد البشرية والشهادات العليا في نفس المجال شغل عدة مناصب مرموقة، وهي

  • مدير الموارد البشرية وهو مسؤول عن عدة مهام أهمها ما يلي
    • تنمية مهارات العاملين في الشبكات والمؤسسات وتحديد نقاط الضعف وتقويتها وتقوية نقاط القوة وتطوير برامج التدريب والتأهيل للموظفين بما يتناسب مع احتياجاتهم ومؤهلاتهم.
    • تطوير سياسات التشغيل للشركات والمؤسسات وتحديد أهداف الشركة وخططها الإستراتيجية بما يتماشى مع رؤية المؤسسة لتحقيق الأهداف المرجوة.
    • تعزيز روح الفريق والتعاون المثمر مع تشجيع التفكير الابتكاري في العمل مما يزيد من الانتماء المؤسسي للموظفين.
    • الإشراف على المهام والعمليات التشغيلية داخل المنظمة لتحقيق الأهداف المحددة بدقة.
  • اخصائي تدريب.
  • أخصائي تنسيق.
  • مسؤول إداري.
  • المشرف الإداري.
  • مستشار موارد بشرية يعتبر هذا من أبرز وأرفع المناصب لخريجي دبلوم الموارد البشرية وسنتحدث عن هذا التخصص بشكل منفصل.

عن مستشار الموارد البشرية

بعد الانتهاء من دبلوم الموارد البشرية، بالإضافة إلى سنوات عديدة من الخبرة العملية، يمكنك تقديم استشارات الموارد البشرية، حيث يعد هذا مجالًا عمليًا ممتازًا يعمل فيه الشخص كمستشار للشركات ويؤدي المهام الموكلة إليه من قبل المنظمات، ووفقًا للإحصاءات التي تم إجراؤها في عام 2007، كان هناك ما يقرب من 950 مستشارًا للموارد البشرية في جميع أنحاء العالم، ويمثلون سوقًا يزيد عن 18 مليار دولار، وكانت أكبر خمس شركات استشارية من حيث الأرباح هي

  • شركة استشارات ميرسر.
  • شركة إرنست ويونغ.
  • شركة ديلويت.
  • Watson White Corporation، الآن جزء من Tours Watson.
  • شركة Aon، التي اندمجت مع Hewitt و PwC Consulting.

في عام 2010، تم تصنيف منصب مستشار الموارد البشرية في المرتبة 43 كأفضل وظيفة في أمريكا، وفقًا لـ CNN.

جدول رواتب موظفي الموارد البشرية المعتمدين

بعد أن تحدثنا عن رأيك في دبلومة الموارد البشرية، ننتقل الآن إلى سلم رواتب موظفي الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، حيث تختلف قيمة الراتب الشهري للموظفين بناءً على الخبرة العملية والشهادات العلمية المستلمة في الموارد البشرية، ويكون سلم الرواتب كالتالي

  • راتب مستشار الموارد البشرية يتراوح بين 50،000 و 100،000 ريال.
  • تتراوح تكلفة مدير الموارد البشرية في شركة المراعي السعودية بين 65.000 إلى 85 ريال سعودي.
  • يتراوح راتب المدير العام للموظفين في الشركات الكبيرة والمرموقة في المملكة من 20.000 إلى 75.000 ريال.
  • الراتب الشهري للمدير التنفيذي للعمليات ومنسق الموارد البشرية العام في الشركات الكبرى في المملكة العربية السعودية يتراوح بين 25000 و 30 ألف ريال.
  • بينما يتراوح راتب مدير التوظيف في المؤسسات المرموقة من 15.000 إلى 20.000 ريال.
  • يتراوح راتب مساعد مدير الموارد البشرية في الشركات من 9 آلاف ريال إلى 10 آلاف ونصف ريال سعودي.
  • وتتراوح رتب رؤساء الموارد البشرية ومنفذي المهام من 8000 إلى 9000 ريال.
  • راتب أخصائي موارد بشرية ذو خبرة عملية بسيطة يتراوح بين 6.5 ألف ريال و 8 آلاف ريال سعودي.
  • بينما يتراوح الراتب الشهري لموظف الموارد البشرية حديث التخرج من دون خبرة عملية من 5000 إلى 6500 ريال سعودي.

خصائص موظفي الموارد البشرية الناجحين

من خلال دراسة دبلومة الموارد البشرية والبرامج الدراسية الأخرى في هذا المجال، يمكن للطالب اكتساب العديد من المهارات والصفات اللازمة للموارد البشرية لجعل النظام أو المنظمة التي ينتمون إليها، ومن أهمها ما يلي

  • القدرة على تحسين وتطوير مهارات الموظفين داخل المنظمة.
  • القدرة على التخطيط السليم والتمتع بالقيادة الذكية وروح الفريق.
  • مراقبة العمليات التشغيلية في المؤسسة.
  • القدرة على التصرف بذكاء شديد والأمور تسير على ما يرام.
  • تحلى بالصبر والبراعة في التعامل مع جميع أنواع الموظفين.
  • تمتع ببراعة عالية في الحوار والمحادثة.
  • التصرف بموضوعية دون أي تحيز وتكون قادرًا على تقييم الناس.
  • كن حذرا واتبع قواعد العمل المؤسسي ولا تساوم عليها.
  • استمع بعناية وانتبه إلى الانتقادات والاقتراحات التي تتداخل مع العمل.

في نهاية المقال ما رأيك في دبلومة الموارد البشرية التي تحدثنا فيها باختصار عن مفهوم الموارد البشرية، ثم انتقلنا إلى إجابة السؤال ما رأيك في دبلوم الموارد البشرية، ثم ذكرنا وظائف خريجي الدبلوم، وتحدثنا أيضًا عن سلم الأجور في هذا المجال وفي النهاية ذكرنا أبرز سمات موظفي الموارد البشرية الناجحين.