هل يجوز العمل عند غير الكفيل، عند توقيع أي عقد عمل في أي مكان سواء حكومي أو خاص هناك مجموعة من القوانين واللوائح التي يجب أن يلتزم بها الطرفين من أجل حماية والمحافظة على حقوقهم خاصة أنه في المخالفة يتم فرض غرامات المالية التي لها عواقب سلبية على المخالفين، لذلك من المهم أن تتعرف على القوانين واللوائح التي سنضعها بين أيديكم من خلال السطور القادمة في المقال.
بعض المعلومات عن نظام الكفالة
نظام الكفالة هو نظام قانوني مطبق في العديد من الدول، بما في ذلك دول الخليج، ويرتبط بتحديد شكل العلاقة بين صاحب العمل والعامل الأجنبي. بدأت المملكة العربية السعودية مؤخرًا في اعتماد نظام إلغاء الكفالة في الدولة كجزء من مبادرة لتحسين العلاقات التعاقدية، وهي مبادرة أطلقتها وزارة الموارد البشرية لتشمل مختلف المهن ؛ باستثناء السائق الخاص وحارس الأمن وعامل الخدمة المنزلية والراعي والبستاني، تدعم هذه المبادرة رؤية الوزارة في خلق سوق عمل جاذب بالإضافة إلى التمكين وتطوير الكفاءة. تستوفي العديد من الشروط التالية
- أن ينتمي العامل الأجنبي إلى القوى العاملة المهنية المشمولة بقوانين العمل في المملكة.
- يجب أن يقضي العامل الأجنبي 12 شهرًا مع صاحب العمل الحالي من تاريخ دخوله إلى المملكة.
- يقوم العامل الأجنبي بتقديم إخطار إلى صاحب العمل بطلب نقل الخدمة قبل 90 يومًا من النقل أو في حالة الرغبة في إنهاء العلاقة التعاقدية.
هل يمكن العمل لدى شخص غير كفيل
مسألة جواز العمل لدى غير الكفيل لها علاقة مباشرة بالنظام العام للدولة، وبما أن المملكة العربية السعودية تقيد ذلك، فلا يجوز العمل لدى غير كفيل في المملكة، باعتبار أن هذا يشير إلى حصر الولي في المباح، وإذا خالف ذلك يخطئ المخالف، ولكن المال المستحق عليه حرام بسبب الربح من العمل المصرح به، كما أن إذن صاحب العمل لا يبيح العمل معه. غيره لأن المنع ليس من حقه بل للمصلحة العامة. تُفرض العقوبات التالية في المملكة العربية السعودية عندما يعمل الوافد لحسابه الخاص أو يعمل لحساب غير كفيل
- غرامة تصل إلى 50000 ريال.
- السجن لمدة تصل إلى ستة أشهر.
- النفي من أراضي المملكة.
سائق فردي
يتعرض السائق الخاص الذي يعمل لحسابه الخاص لنفس العقوبات التي يتعرض لها العامل الأجنبي الذي يعمل لحساب شخص آخر غير الكفيل أو لحسابه الخاص. ويشمل ذلك دفع غرامة قدرها 50000 ريال، والسجن لمدة تصل إلى ستة أشهر، والترحيل من أراضي المملكة، كما توقع العقوبات التالية على صاحب العمل الذي يسمح لموظفيه بالعمل لحسابه أو لغيره
- المرة الأولى غرامة مالية قدرها 15 ألف ريال، والترحيل إذا كان صاحب العمل أجنبياً، وحظر العمل لمدة سنة.
- المرة الثانية تغريم صاحب العمل 30 ألف ريال وترحيله من السعودية إذا كان وافداً وحرمانه من العمل لمدة عامين.
- المرة الثالثة دفع غرامة مائة ألف ريال وإبعاده خارج المملكة إذا كان وافداً والحبس ستة أشهر ورفض الاستقدام لمدة 5 سنوات.
كيفية الإبلاغ عن موظف يعمل لحساب شخص آخر غير كفيله
أوضحت الجوازات السعودية على حسابها الرسمي على تويتر أنه يمكن الإبلاغ عن موظف يعمل لدى شخص آخر غير الراعي من خلال تطبيق We Are All Safe أو الاتصال بالرقم 999، ويمكن تنزيل تطبيق We Are All Safe على النحو التالي
- قم بتنزيل تطبيق We All Safe لهواتف Android.
- قم بتنزيل تطبيق We Are All Safe iPhone.
إشراك الموظف في عمل غير مهنته
لا يجوز لصاحب العمل في المملكة العربية السعودية تشغيل عامل في مهنة غير تلك المحددة في تصريح العمل الخاص به وهذا يعتبر مخالفة صريحة لأنظمة وأنظمة المملكة. أن يعمل الموظف في مهنة غير مهنته، إلى أن يستكمل الإجراءات القانونية المتعلقة بتغيير المهنة.
كيف يمكن العمل بدون عقد مع كفيل
العمل بدون عقد مع كفيل يعد مخالفة لأنظمة وأنظمة المملكة. يعتبر عدم وجود عقد عمل مخالفة من جانب صاحب العمل، بالإضافة إلى عدم قدرة صاحب العمل على إثبات حقه، ومن ناحية أخرى يمكن للموظف إثبات حقه بأي وسيلة، بينما يشار إليه أن جميع المعلومات التي من شأنها أن تضمن حق طرفي عقد العمل (الموظف وصاحب العمل) غير متوفرة.
كيفية التشغيل بدون نقل الضمان
العمل دون نقل الكفالة مخالف للأنظمة والأنظمة المعتمدة في المملكة. تتم الإشارة إلى إمكانية نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية دون موافقة صاحب العمل الحالي في عدة حالات وهي
- إذا انتهت صلاحية رخصة الموظف وتصريح إقامته.
- إذا لم يتم دفع الراتب الشهري للموظف لمدة 3 أشهر متتالية.
- إذا ثبت أنه ضار، قدم صاحب العمل بلاغ غياب ضد الموظف.
ما هي عقوبات العمل مع غير الكفيل
يتضح لنا أن عقوبات العمل لحساب غير كفيل أو العمل لحسابه الخاص في المملكة العربية السعودية هي كما يلي
- دفع العامل غرامة قدرها 50 ألف ريال.
- حبس الموظف لمدة تصل إلى ستة أشهر.
- معاقبة الموظف بالإبعاد عن أراضي المملكة.
وبذلك نختتم مقال “هل يمكنني العمل لدى غير كفيل” والذي تعرفنا فيه على أهم القوانين المعمول بها في المملكة العربية السعودية فيما يتعلق بالعمل لحساب خاص أو العمل لدى غير كفيل. الراعي، بالإضافة إلى أهم القرارات الصادرة مؤخرًا في المملكة بشأن نظام الكفالة والعقوبات المفروضة على المخالفين.