حقيقة عدم الإعتراف بالعقود الورقية في السعودية 2022، ومع بداية العام الجديد انتشرت شائعات عن عدم اعتراف المملكة العربية السعودية بالعقود الورقية في عام 2022، فأن هذا الأمر الذي أثار جدلاً واسعاً بين المواطنين والمقيمين في المملكة السعودية، حتى تساءل الكثير عن ماهية هذا الأمر وهل هذه الأقوال صحيحة أو كاذبة، ومن خلال موقع الساعة سوف نجيب على هذا السؤال المطروح وهو حقيقة عدم الإعتراف بالعقود الورقية في السعودية 2022، تابعوا معنا هذا المقال للنهاية.
تفاصيل عدم الإعتراف بالعقود الورقية في السعودية 2022
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، أنه لن يتم الاعتراف بأي عقود عمل ورقية، باستثناء وزارة العدل، ممثلة بمحاكم العمل. مطلوب من جميع مؤسسات القطاع الخاص اعتباراً من اليوم السبت الموافق 01 يناير 2022، توثيق عقود جميع موظفيها سواء كانوا سعوديين أو غيرهم عبر منصة قوى الإلكترونية، وتجدر الإشارة إلى أن الوزارة منذ انطلاقها من توثيق برنامج العقد الإلكتروني، تم توثيق حوالي 3.7 مليون عقد عمل إلكتروني لحوالي 155 ألف مؤسسة وذلك للحفاظ على حقوق جميع أطراف المؤسسات والعاملين فيها، وكذلك الحد من المنازعات والنزاعات العمالية. من جانبه أوضح سعد الحماد المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن توثيق العقود إلزامي من تاريخ بدء الموظف العمل بما في ذلك فترة الاختبار، للتأكد من صحة بيانات العقد وتقليل عدد المنازعات والنزاعات العمالية.
الجدير بالذكر أنه تمت الموافقة على غرامات مخالفات ضد المؤسسات التي لم تتعهد بتوثيق عقود موظفيها إلكترونياً، وبالنسبة لمنشآت الفئتين (ب، ج) فقد تم فرض غرامة مقدارها 5000 ريال مضروبة في الرقم. من الموظفين وغرامة قدرها 10 آلاف ريال لمؤسسات الفئة (أ) ومضروبة في عدد العاملين.
حقيقة عدم الإعتراف بالعقود الورقية في السعودية 2022
نفى المتحدث باسم الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سعد الحماد انتشار المعلومات حول عدم الاعتراف بعقود العمل الورقية بداية العام الجاري 2022 م، موضحا على حسابه على تويتر أنه لا صحة لما تم تداوله بشأن توثيق عقود العمل الورقية العقود الورقية تحث الأفراد في التحقيق في مصداقية نشر الأخبار وضرورة الحصول عليها من مصادر رسمية وأوضح أن هذا البرنامج يهدف فقط إلى حماية حقوق العاملين المتقاعدين وتقليل نسبة الخلافات بين الموظفين وصاحب المنشأة.
نص بيان وزارة المواد البشرية والتنمية الاجتماعية
ونفى السكرتير الصحفي لوزارة التنمية الاجتماعية على حسابه الرسمي في تويتر انتشار عدم الاعتراف بالعقود الورقية، وجاءت تصريحاته على النحو التالي:
إشارة إلى ما تم تداوله في بعض وسائل الإعلام المحلية بأنه اعتبارًا من اليوم السبت 1 يناير 2022م، تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بعدم الاعتراف بأي عقد عمل ورقي، غير المسجل أو الموثق لا يعتد به في المحاكم العمالية، نوضح بأن لا صحة لذلك”.
وأضاف سعد آل حماد “أن برنامج توثيق العقود مبادرة لرفع حماية الحقوق العمالية وفق الآلية التي أعلنتها الوزارة من خلال قنواتها الرسمية. كما ندعو الجميع إلى الحرص على تحري الدقة في نقل المعلومات والحصول عليها من المصادر الرسمية”.
ما هي منصة قوى
تم إطلاقها في 23 أبريل 2022 كمنصة واحدة متكاملة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث توفر الوصول إلى جميع خدمات عالم العمل بنفاذ واحد، بحيث تعمل المنصة على تحسين تجربة المستخدم وتسريعها الإجراءات لتكون نقطة التقاء بين المؤسسات والعاملين في القطاع الخاص. كما يوفر منصة قوية لنظام العمل السعودي لشرح كل ما يتعلق بنظام العمل في المملكة العربية السعودية ويتضمن مواد عن نظام العمل وأدوات داعمة بالإضافة إلى إضافة أمثلة توضيحية لأصحاب الأعمال حيث يمكن مشاهدتها مباشرة على هذا الرابط مباشرة من هنا.
في الختام قد أوضحنا حقيقة عدم الإعتراف بالعقود الورقية في السعودية 2022، وذكرنا تفاصيل عدم الاعتراف بالعقود الورقية في السعودية 2022، وبينًا نص بيان وزارة المواد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتطرقنا لذِكر منصة قوى المسؤولة عن العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل.