الذي أثار حفيظة الكاتب . إن وضع الخطط الأساسية التي تساعد في تنمية قدرة الشباب على استيعاب العمل، وبذل الجهد والقوة الممكنة، هو ما يجب على الكاتب القيام به، وينتج ذلك من خلال التوجيه الصحيح لأعضاء فريق العمل، وسيكون ذلك من خلال تحديد صحة القول بأن ما أغضب الكاتب هو عدم قيام الحاضرين بدورهم في توجيه الشاب الخطأ والإنصاف للعامل.
الذي أثار حفيظة الكاتب
الكاتب هو الشخص الذي يكتب ويؤلف القصص والروايات والكتب والكتب، وتعتمد هذه المهنة بشكل أساسي على الموهبة، والجدير بالذكر أنه ليس كل شخص يستطيع الكتابة يسمى كاتبًا، ولكن كل كاتب يمتلك هذه الموهبة. يجب أن تكون مدعومة بعلم الممارسة والتعليم والدراسة.
.
ما أغضب الكاتب هو فشل الحاضرين في القيام بدورهم في توجيه الشاب الخطأ والإنصاف للعامل.
عملية التوجيه هي إحدى الوظائف الإدارية الخمس، والتي تشمل عملية التخطيط والتنفيذ والتوجيه والرقابة والتقييم، لذلك من الضروري توجيه العامل للتأكد من أن ما يفعله بما هو مخطط له، و تساعد عملية إرشاد الشخص الخطأ على تجنب حدوث أخطاء تتكرر مرة أخرى وباستمرار، وفي حالة حدوث الخطأ فليس من الصواب التزام الصمت حيال ذلك ؛ ولكي لا تتفاقم، تقع على عاتق من يرى أي خطأ أن يوجه الظالم ويساعده في تصحيح مساره. لذلك فإن العبارة الواردة في نص السؤال “الذي أغضب الكاتب هو عدم قيام الحاضرين بدورهم في توجيه الشاب الخطأ وإنصاف العامل”.
- العبارة الصحيحة.
.
دور الأفراد في توجيه السلوك الخاطئ
تقع على عاتق الشخص الذي يشهد سلوكًا خاطئًا مسؤولية توجيه سلوك الفرد من خلال مساعدته على التخلي عن سلوك معين وتنفيذ سلوك جديد جيد. السلوك الجديد، ويساعد على التخلي عن السلوك القديم، والفشل في توجيه السلوك الخاطئ للإنسان من شأنه أن يساعد على استمرار السلوك وتفاقم المشكلة القائمة، وهذا بدوره يؤدي إلى الفشل في تحقيق الأهداف المرجوة من العمل.
وبهذه الطريقة نصل إلى نهاية مقالنا الذي تعرفنا من خلاله على صحة العبارة التي أغضبت الكاتب، وهي عدم قيام الحاضرين بدورهم في إرشاد الشباب المخطئ والإنصاف للعامل.