تعريف المكافأة السنوية و كم هي مكافأة العمر نقدم لكم اليوم تعريف المكافأة السنوية، وكم هي المكافأة العمرية، هناك نظام كامل ومتكامل يتحكم في الموظف بعدة قوانين ولوائح، وكلها تقف بجانب الموظف، حيث يعمل العامل على مدار الشهر ليحصل على راتبه كاملاً، وهناك بعض الزيادات السنوية التي تحددها اللوائح للعاملين بالنسب التي تقررها حسب العمل. ما الذي يقوم به الموظف، وللحصول على الكثير من المعلومات حول السنوي. مكافأة للموظفين، تابع معنا مقال اليوم عبر Bronze.
تعريف المكافأة السنوية كم هي مكافأة العمر
تحكم الدولة مجموعة من اللوائح والقوانين التي تحكم جميع المؤسسات المملوكة للدولة، وتشمل قائمة الوظائف حق العامل الخاضع للعمل الحكومي، على أن يضاف إلى العامل نهاية كل عام على أساس أساسي. راتب بنسبة معينة، ويتحدد ذلك حسب طبيعة العمل الذي يؤديه العامل، والراتب الذي يتقاضاه كل شهر، بالإضافة إلى الدرجة التي هو عليها الآن، وتضاف هذه النسبة كل عام على بشكل منتظم حتى بلوغه سن التقاعد.
احتساب المكافأة السنوية للموظفين
يتم احتساب هذا البدل حسب الدرجة التي يكون فيها العامل. وفي المملكة العربية السعودية، يحسب لمن هم في الدرجة الأولى، ما بين 135 ريالاً، حتى يصل إلى 865 ريالاً للدرجة الخامسة عشرة، بحيث يصرف كل عام مع بداية العام الهجري الجديد.
شروط استحقاق المكافأة السنوية للعاملين
هناك بعض الموظفين الذين يحرمون من هذه المكافأة في حالة عدم وجود نتائج مرضية لتقريرهم عن العام السابق على كفاءتهم في العمل، أو إذا تم خصم أكثر من نصف الراتب في شهر واحد. هناك أيضًا بعض الشروط الأخرى لاستحقاق المكافأة السنوية، بما في ذلك:
- أن يكون تقرير الموظف مرضيًا عن أدائه خلال العام السابق.
- عدم حصول الموظف على أكثر من تسعة أيام غياب خلال السنوات الأربع المحددة للترقية.
- كما أن الموظف لم يتلق أكثر من إنذار خلال هذه الفترة.
- يجب أن يكون الشخص الخاضع لهذه اللائحة من العاملين في القطاع الحكومي، ويدرج ضمن سلم الرواتب المنصوص عليه في هذه اللائحة.
- كما تنتقل من الدرجة التي هي فيها إلى الدرجة التالية، ويتم التحويل في بداية شهر محرم.
- عندما يصل الموظف إلى الدرجة السادسة، يُمنح الزيادة المحددة له كل عام وتسمى مكافأة، ولا يتغير ترتيب تدرجها في الرواتب.
ما هي المكافأة السنوية للعسكريين؟
وأمر الملك سلمان عام 2018 برفع رواتب الموظفين على مستوى المملكة، نظرا لقدرتهم على مواجهة ارتفاع الأسعار، وتلبية احتياجاتهم، وأداء الواجبات المطلوبة منهم، ومن بين هذه الفئة الموظف العسكري. إنهم يخاطرون لحماية بلدهم واستقراره وأمنه، حيث يقدرون على النحو التالي:
- ويحصل أصحاب رتبة جندي وجندي أول وعريف وعريف ونائب رقيب على نحو 500 ريال.
- أما من يحمل رتبة رقيب أول، ورقيب أول، فيمنحون قرابة 700 ريال سعودي.
- وهناك علاوة للمخاطر والأضرار تقدر بنحو 600 ريال و 750 ريال للضباط والأفراد.
ما هي المكافأة السنوية للمعلمين؟
وزارة الخدمة المدنية هي الوزارة المسؤولة عن العاملين في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية، وإحدى الوزارات التي تحرص الحكومة على تطويرها ضمن خطة تطوير رؤية المملكة 2030، حيث يتم منح مكافأة للمعلمين تم تحديده على النحو التالي:
- أما في المستوى الأول فتتراوح نسبة الزيادة من 300 إلى 600 ريال سعودي.
- والمستوى الثاني من 320 الي 620 ريال.
- حتى أولئك في المستوى الثالث تتراوح أسعارهم بين 340 و 640 ريالاً.
- بالإضافة إلى المستوى الرابع من 360 إلى 580 ريالاً، وكذلك المستوى الخامس الذي يتراوح من 340 إلى 540 ريالاً.
- أما الموظف الذي يقع في المستوى السادس فعلاوته 400 ريال سعودي.