كم هي المكافأة السنوية في الشهر وكما يتم احتسابها فإن المكافأة السنوية تعد من أبرز الحوافز التي يتلقاها الموظفون المدنيون والعسكريون في المملكة العربية السعودية كل عام، وهذه المكافأة هي نسبة معينة حسب الرتبة والفئة التي يتلقاها الموظف. والمكافأة لمن كان في العمل خلال شهر ذي الحجة في العام الماضي. لذلك من المثير للاهتمام أن يتحدث عن هذه العلاوة وتاريخها في أي شهر وكيف يتم احتسابها.
المكافأة السنوية في المملكة العربية السعودية
المكافأة السنوية هي أحد أنواع الحوافز العمالية في المملكة العربية السعودية. يتم إضافته سنويًا إلى صافي دخل الراتب للموظفين السعوديين ويدفع وفقًا لجدول الرواتب الملحق بنظام الخدمة المدنية. وبناءً على ذلك، يتقدم العامل من مستوى إلى آخر، ويكون تاريخ هذه المكافأة السنوية غالبًا في الشهر الأول من السنة الهجرية من كل سنة من محرم.
كم هي المكافأة السنوية في الشهر
الكثير من العساكر في المملكة العربية السّعوديّة يتساءلون العلاوة السنوية فهي بالنسبه لهم بمثابه دافع لهم لاستمرار في العمل ، فهناك من يحرم الموظف من البدل السنوي إذا لم يعمل في آخر شهر من شهر ذي الحجة أثناء عمله، أو عندما تغيب الموظف لأكثر من 5 أيام متتالية، أو عشرة أيام مع فترات راحة دون سبب وجيه، حيث تقع المكافأة السنوية لعام 1444 هـ في شهر رجال، أي في اليوم الرابع من الشهر، ويوافق هذا التاريخ السادس والعشرين من يناير 2023 م، في شهر محرم لمن كانوا في رئيس عملهم، وأتم شهر ذو الحجة كله.
كيف يتم احتساب المكافأة السنوية
يتم احتساب المكافأة السنوية من قبل المتخصصين من خلال نسبة مئوية، بحيث يتم ضرب نسبة المكافأة المنسوبة إلى الدرجة في الراتب لمرة واحدة بدون ترقية، ثم تضاف قيمة المكافأة إلى الراتب، ويتضح أن المكافأة تتراوح من 135 إلى 865 ريال سعودي، وتم تحديد المكافأة السنوية مؤخرًا حسب الدرجة لعام 1444 هـ.
وهكذا متابعينا الكرام قد وصلنا إلى نهاية المقال الذي يسمى القسط السنوي، كم شهر، وذكرنا في سطوره ما هو القسط السنوي، وفي أي شهر يتم احتسابه وكيف يتم احتسابه ، من خلال موقع جريده الساعه.