التخطي إلى المحتوى

لائحة المهن المسعودة بالمملكة 2022, حيث بادرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بقانون السعودة لزيادة نسبة السعوديين والسعوديين العاملين في بعض المهن للقضاء على البطالة في المملكة وبالمقابل سمحت بذلك الوافدين الأجانب للعمل في بعض المهن، وسننظر أيضًا في قائمة مهن مسعود، وذلك لعام 2022 م.

لائحة المهن المسعودة بالمملكة 2022

برنامج المهن السعودية، أو ما يسمى ببرنامج التوطين، هو أحد البرامج التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بهدف تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية في عام 2030. من خلال خلق فرص عمل للباحثين عن عمل والنساء، ونتيجة لذلك، أعلنت الجهات المعنية سعودة بعض المهن في المملكة العربية السعودية حتى لا يتمكن غير السعوديين من العمل فيها، لكن هذا فتح المجال أمام الوافدين. العمل في بعض المجالات. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. بهدف تنظيم سوق العمل وتوفير فرص مستدامة للمواطنين السعوديين في المملكة. تمت دراسة أربعة قطاعات رئيسية في المملكة وهي

  • قطاع مراكز التسوق.
  • قطاع الاتصالات.
  • قطاع تعدين الذهب.
  • قطاع السياحة.

قائمة المهن المناسبة في المملكة 2022

ولفظ “مسعود” يأتي من المهن التي يمنع فيها غير السعوديين من العمل، حيث لا يمكن للوافدين العمل في هذه المهن، ومن هذه المهن ما يلي

  • مسؤول أول للموارد البشرية.
  • مدير شؤون العمل والعمل.
  • مؤلف الشكوى.
  • مدير الفندق.
  • مدير الناس.
  • كاتب شؤون الموظفين.
  • شؤون الموظفين.
  • مدير الموارد البشرية.
  • أخصائي موارد بشرية.
  • كاتب الوقت.
  • استقبال عام.
  • أمين صندوق.
  • كاتب التوظيف.
  • مسجل المريض.
  • حارس أمن خاص.
  • ضابط اتصال حكومي.
  • الناسخ.
  • العاملون في محلات الملابس النسائية.
  • المخلص الجمركي.

المهن التي تم إلغاؤها

أعلنت المملكة العربية السعودية، إلغاء بعض المهن التي يمكن للمهاجرين الأجانب مزاولتها للاستفادة من خبراتهم العلمية والعملية.

  • وكيل في حالة سكر.
  • الصيادلة والأطباء.
  • السائقين.
  • مسؤول التموين.
  • المهندسين.
  • محاسب قانوني.
  • محاسب شركات.

المهن المسموح بها للأجانب في السعودية عام 2022

في المملكة العربية السعودية يسمح للكثير من غير السعوديين العمل في المهن وهذه المهن على النحو التالي

  • مهنة صيدلاني.
  • مهنة البائع.
  • مهنة ممرضة.
  • مهنة أمين المخزن.
  • مدير مبيعات المهنة.
  • سكرتير طبي مهنة.
  • المهنة مدير خدمة العملاء.
  • ممثل الشراء.
  • مهنة المحاسب العام.
  • سكرتير تنفيذي للمهنة.
  • مهنة محاسب.

المهن المحظورة على الأجانب في السعودية

تنص أنظمة وقوانين المملكة العربية السعودية على حظر أنواع معينة من العمل بشكل دائم للوافدين الأجانب وهذه المهن هي كما يلي

  • وظيفة مدير الموارد البشرية
  • أخصائي موارد بشرية وظيفي
  • مدير المهنة لشؤون العمل والعمال
  • مهنة مدير العلاقات
  • مهنة موارد بشرية أول
  • كاتب تجنيد
  • عامل تموين مهنة
  • الوظيفة المركزية للموظف
  • شغل منصب مدير الموارد البشرية أو مدير التسويق والمبيعات
  • الوظيفة مدير خدمة العملاء
  • مدير عام الوظيفة
  • مهنة كاتب إدخال البيانات
  • مهنة كاتب إداري
  • مهنة مشرف الصيانة
  • مفتش الخدمة المدنية المهنة
  • مهنة المشرف المركزي
  • مهنة الأفراد
  • مهنة الأفراد
  • كاتب مهنة
  • مهنة الكتابة.
  • مهنة أمين الصندوق
  • مهنة حارس أمن خاص.
  • شكاوى كاتب المهنة
  • مهن عاملة في محلات المستلزمات النسائية
  • مهنة المخلص الجمركي
  • ضابط اتصال حكومي الاحتلال
  • مهنة مدير المكتب الأمامي
  • الوظيفة مدير الموارد البشرية
  • مهنة الاستقبال العام
  • مهنة مدير الفندق
  • مرض إداري مهنة

مخالفات قرارات السعودة في المملكة

تم الإعلان عن العقوبات التالية لمخالفي الأحكام السعودية في المملكة العربية السعودية أو أي شخص أجنبي يمارس مهنة سعودية

  • في حال عمل أي مهاجر أجنبي غير سعودي في أي مهنة مخصصة للسعوديين يتوجب عليه دفع غرامة مقدارها 20000 ريال سعودي عن كل شخص.
  • في حال عمل أي عامل في مهنة الخدمات وتحمل صاحب العمل جميع المصاريف التي يتكبدها يجب عليه دفع غرامة مقدارها 10000 ريال سعودي.
  • – فرض غرامة مالية على مؤسسة تستخدم سعودة وهمية، أي تسجيل مواطنين سعوديين وتوظيف غير سعوديين، بمبلغ 25 ألف ريال.
  • إذا قام صاحب العمل بتوظيف رجال للعمل فقط للنساء يتم فرض غرامة مالية تصل إلى 10000 ريال سعودي على كل شخص على حدة.
  • إذا لم يلتزم صاحب العمل بالشروط المحددة في عقد التأهيل والتدريب، فيتعين عليه دفع غرامة قدرها 5000 ريال سعودي عن كل شخص يعمل.
  • يعاقب بغرامة مقدارها 5000 ريال في الحالات الآتية
    • في حالة حجب راتب الموظف أو جزء منه من قبل المؤسسة.
    • في حالة عدم وجود أسماء الموظفين في البيانات، لا يتم الاحتفاظ بأجورهم وبيانات ظهورهم ومغادرتهم.
    • في حالة عدم تدريب الموظف بالمنشأة.
    • توظيف عامل بالمنشأة بدون عقد عمل
    • إذا لم يتم إبرام عقد مسجل رسميًا مع الموظف.
  • إذا استخدم صاحب العمل العمل الجبري أو الاحتكار، فيجب دفع غرامة قدرها 15000 ريال سعودي لكل شخص.
  • فرض غرامة قدرها 5000 ريال سعودي إذا لم يقم صاحب العمل بإعادة جميع الشهادات المتعلقة بالموظف بعد انتهاء عقد العمل.

وفي الختام شرحنا لكم قائمة السعودية لعام 2022 كما ذكرنا المهن التي تم إلغاؤها والمهن المسموح بها للأجانب في السعودية لعام 2022 م وكذلك المهن المحظورة نهائياً للأجانب في السعودية. السعودية، وقد انتهينا من انتهاكات قرارات السعودة في المملكة العربية السعودية لعام 2022 م.