التخطي إلى المحتوى

العمل المؤقت في موسم الحج هي إحدى الخدمات التي يقدمها برنامج أجير الحج التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، حيث يهدف هذا البرنامج إلى تنظيم العمل المؤقت، بالإضافة إلى تيسير الوصول إلى قوى عاملة قدر الإمكان، وسنتعرف وإياكم عبر موقع محتويات على شروط العمل المؤقت في موسم الحج، وعلى طريقة التسجيل 1444.

ما هي شروط العمل المؤقت في موسم الحج

العمل المؤقت هو أحد الوظائف التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، والتي من خلالها يحصل الأفراد على وظائف مؤقتة خلال موسم الحج. للعمل بشكل مؤقت سوف نشرح لكم شروط العمل المؤقت خلال موسم الحج من خلال النقاط التالية:

ما هي شروط تصريح العمل المؤقت خلال موسم الحج للسعوديين

  • أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة صحية تثبت عدم إصابته بأي أمراض مزمنة.
  • ألا يقل عمر المتقدم عن ثمانية عشر عامًا.
  • أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، أي يحمل الجنسية السعودية، وليس مقيمًا.
  • يجب الحصول على الموافقة من صاحب العمل الأساسي الذي يعمل فيه مقدم الطلب، مما يعني أن يكون المتقدم أحد العاملين في بعض المؤسسات التابعة لسوق العمل السعودي.
  • من الضروري التأكد من ملء جميع البيانات بشكل صحيح، بحيث يتم النظر في حالة الطلب، ولا يتم استبعادها.

ما هي شروط العمل المؤقت في موسم الحج للمقيمين

أما بالنسبة لشروط العمل المؤقت في موسم الحج للمقيمين داخل حدود المملكة، فهي من الأمور التي أتاحتها الوزارة لفئات المقيمين أيضًا، ولكن وفق مجموعة من الشروط، وهي كالتالي:

  • يجب الحصول على الموافقة من قبل صاحب العمل الأساسي.
  • يجب أن يكون المقيم أيضًا موظفًا في إحدى المؤسسات التابعة لسوق العمل.
  • كما أنها من الوظائف المؤقتة المتاحة للمرافقين وكذلك للمجتمعات، ويستثنى من ذلك الشروط الأخرى الموضوعة للتسجيل في العمل المؤقت خلال موسم الحج.

ما هو نظام العمل المؤقت في موسم الحج؟

بعد أن نذكر لكم شروط العمل المؤقت خلال موسم الحج سنشرح لكم بعض المعلومات المتعلقة بهذا النظام، من خلال النقاط التالية:

  • نظام العمل المؤقت هو أحد الأنظمة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة.
  • حيث يعتبر هذا النظام بمثابة توظيف لبعض الأفراد الراغبين في الالتحاق بهذه الوظائف، لكنها وظائف مؤقتة يتم الحصول عليها خلال موسم الحج فقط.
  • يتم الحصول على هذه الخدمة من خلال منصة أجير وهي إحدى المنصات الإلكترونية التي يتم من خلالها تنظيم الوصول إلى القوى العاملة خلال ذلك الموسم.
  • بالإضافة إلى إمكانية التسجيل في هذه الوظائف، من خلال الموقع الإلكتروني، وبعد ذلك يتم النظر في حالة الطلب، مع مراعاة أن المتقدم مستوفي لكافة الشروط.

ما هي وظائف مؤقتة خلال موسم الحج

بعد تحديد شروط العمل المؤقت في موسم الحج، تم الإعلان عن الوظائف المؤقتة المتاحة للتقديم خلال موسم الحج، وهي كالتالي:

  • وظيفة الناسخات التي تعتبر من الوظائف المؤقتة المتاحة مقرها مدينة مكة المكرمة وعدد الوظائف المتاحة واحد مع العلم أن الوظيفة بالمرتبة الخامسة ومتوفرة. لكلا الجنسين.
  • وظيفة مساعد إداري، وهي من الوظائف المؤقتة المتاحة، والمتاحة للنساء فقط في مدينتي مكة المكرمة والمدينة المنورة، ويوجد وظيفة واحدة متوفرة في كل مدينة، من المرتبة الثامنة.
  • أما الوظيفة السادسة فتتوفر وظيفة مساعد إداري للنساء فقط ولكن في جدة وأيضاً في مكة المكرمة.
  • وظيفة مراقب الحج والعمرة، وهي من الوظائف المتاحة للنساء فقط، وهي بالمدينة المنورة من المرتبة السادسة.
  • وظيفة مشرف الخدمة: هذه الوظيفة من المرتبة السادسة، وهي متاحة للنساء فقط، ومقرها المدينة المنورة. هناك أيضا وظيفتين لمشرف الخدمة متوفرة في جدة للسيدات فقط.
  • وظيفة الكاتب: وظيفة الكاتب من الوظائف المتاحة للنساء فقط، وهي من المرتبة الخامسة، وتكون الوظيفة بمدينة مكة المكرمة، بالإدارة العامة لشئون العاملين، والأخرى هي. بوزارة مكة المكرمة.
  • وظيفة مشرف الخدمة: هذه الوظيفة بالمرتبة الثامنة، وتوفر وظيفتين، وهي متاحة لكلا الجنسين، ومقرها مكة المكرمة بفرع وزارة مكة المكرمة.
  • وظيفة مساعد إداري لكلا الجنسين بمكة المكرمة من الرتبة السادسة والثامنة، ومقرهم الرئيسي في شؤون العمرة، وكذلك الإدارة العامة لشئون العاملين، والإدارة العامة للمشاريع.

كيفية التسجيل للعمل المؤقت خلال موسم الحج للأفراد

بعد أن ذكرنا لك شروط العمل المؤقت خلال موسم الحج بالتفصيل، وأهم المعلومات المتعلقة بالوظائف المتاحة، سنشرح لك الطريقة التي يمكنك من خلالها التسجيل في تلك الوظائف، حيث يتم ذلك من خلال منصة أجير، ويمكنك اتباع خطوات التسجيل للوظائف بعد إتمام التسجيل في منصة أجير والتي تتم باتباع الخطوات التالية:

  • اذهب إلى منصة أجير مباشرة بالضغط عليها.
  • بعد ذلك، يختار المستخدم الأفراد من بين الخيارات المتاحة.
  • يتم تسجيل الدخول أو إنشاء حساب جديد إذا لم يكن لديه حساب سابق.
  • يجب على المستخدم تعبئة جميع بياناته متضمنة الرقم القومي متبوعًا بكلمة المرور.
  • أخيرًا، انقر فوق زر تسجيل الدخول أدناه.
  • ينتقل المستخدم إلى النافذة الرئيسية للموقع والتي يتم من خلالها اختيار وزارة الحج والعمرة.
  • يتم تعبئة جميع البيانات المطلوبة من قبل الموقع، ويجب أن تكون صحيحة لضمان الموافقة على حالة الطلب.
  • بعد استكمال البيانات يتم مراجعتها ثم قراءة جميع الشروط والأحكام.
  • تم الاتفاق على الشروط وسيظهر تصريح العمل المؤقت في الحج.
  • وبذلك يكون المستخدم قادرًا على التسجيل في منصة Ajir واستخراج تصريح العمل المؤقت وطباعته والاحتفاظ به ليتمكن مقدم الطلب من استخدامه.

ما هو اصدار تصريح عمل مؤقت بالحج للمنشآت

كما أتاحت منصة أجير إمكانية تسجيل المنشآت للعمل المؤقت خلال موسم الحج، لكنها حددت بعض الشروط والمعايير المهمة المتعلقة بتوفير المنشآت. كما أنشأت منصة أجير مؤسسات يُسمح لها بالتقدم، والتي يمكن التعرف عليها من خلال النقاط التالية:

  • يتم إصدار تصريح العمل للمنشآت التابعة لحجاج الداخل وكذلك للمؤسسات الخاصة التابعة للطوائف المساندة.
  • أيضا، يمكن للمنشآت التابعة لسوق العمل السعودي التقدم بطلب للحصول على عمل مؤقت أثناء الحج، ولكن بشرط أن تكون المنشأة في المدينة المنورة أو مكة أو جدة.
  • يتم التسجيل عن طريق الدخول إلى منصة أجير واختيار كلمة “تسهيلات” ثم الدخول إلى خدمة العقد.
  • بعد ذلك يتم تحديد العقد، ويتم استكمال باقي خطوات التسجيل، ويمكن الاطلاع على كيفية التسجيل في الخدمة للمنشآت بالضغط على.

ما هو رسوم تصريح العمل المؤقت خلال موسم الحج

  • إذا كنت ترغب في الحصول على تصريح عمل مؤقت خلال موسم الحج، فيجب دفع رسوم الحصول عليه.
  • مدة هذا التصريح ثلاثة أشهر.
  • أما قيمة الرسوم الواجب سدادها فهي مائة وستون ريال سعودي عن كل شهر.

وصلنا لنهاية مقالنا هذا الذي تعرفنا فيه عن شروط العمل المؤقت في موسم الحج 1444 ،وما هو رسوم تصريح العمل المؤقت خلال موسم الحج ، وما هو اصدار تصريح عمل مؤقت بالحج للمنشآت ، وكيفية التسجيل للعمل المؤقت خلال موسم الحج للأفراد .