التخطي إلى المحتوى

رابط الاستفسار عن الترقيات بالرقم القومي لجميع موظفي الدولة،التي يقدمها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في تنفيذ خطة الجهاز للإصلاح الإداري وتحسين الخدمات العامة في جميع المؤسسات والهيئات العامة من جهة، والتسهيل من جهة أخرى.، للموظفين، للتعرف على ترقياتهم.

رابط الاستفسار عن الترقيات بالرقم القومي لجميع موظفي الدولة

وأوضح الجهاز المركزي للأنشطة التنظيمية والإدارية، تخصيص رابط إلكتروني يمكن من خلاله لجميع موظفي الدولة التعرف على ترقيتهم.

قام الجهاز بإنشاء قاعدة بيانات للموظفين المعينين في مؤسسات أخرى لتبسيط عملية طلب ترقيتهم عن طريق إدخال عدد من البيانات الأساسية للموظف، مثل مكان الإقامة، وشهادة حالة التوظيف، وتاريخ بدء التعيين وفقًا لـ قانون الخدمة المدنية. والإجراءات التي اتخذوها بخصوص نقلهم.

شروط ترقية الموظفين عام 2022 إلى أعلى رتبة

خطوات معرفة كيفية زيادة الموظفين حسب الرقم الوطني

وأوضح الجهاز المركزي والجهاز الإداري للموظف عددًا من الخطوات ؛ لتتمكن من التعرف على الرقم الوطني 2022 وهو

  1. الدخول على رابط الموقع الخاص بترقية الموظفين من خلال الرابط للاستعلام عن الترقية بالرقم الوطني 2022.
  2. أدخل تفاصيل الموظف مثل الاسم الكامل ورقم الهوية الوطنية والمؤسسة التي ينتمون إليها.
  3. تحديد تاريخ التعيين ومجموعة الوظائف والفئة المالية وتاريخ استلامها من قبل الموظف.
  4. انقر على أيقونة البحث.

شروط ترقية الموظفين عام 2022 إلى مناصب عليا

ينص قانون الخدمة المدنية للموظفين في هيئات ومؤسسات الدولة على عدد من الشروط التي يجب أن يستوفيها الموظف ؛ لإمكانية الترقية إلى منصب أعلى بما في ذلك

  • يجب أن يكون تقرير تقييم الموظف لآخر عامين “ممتاز” أو أعلى.
  • أن يتدرب على الترقية وأن تكون الترقية في وظيفة شاغرة.
  • التشجيع على الوظيفة القادمة.
  • أن يكون الموظف قد عمل في وظيفته الحالية الفترة المؤقتة المحددة في قانون الخدمة المدنية وهي 5 سنوات للترقية من الدرجة السادسة إلى الدرجة الخامسة وخمس سنوات للترقية من الدرجة الخامسة إلى الدرجة الرابعة ونفس الشيء للترقية. من الدرجة الرابعة إلى الدرجة الثالثة، بينما تتطلب الترقية من الدرجة الثالثة إلى الدرجة الثانية أن يشغل المنصب لمدة 8 سنوات، والترقية من الدرجة الثانية إلى الأولى تتطلب 6 سنوات.

جدير بالذكر أن مجلس الوزراء وضع حداً أدنى لأجور موظفي القطاع العام بعد زيادته عن الراتب الجديد أو السابق، بالإضافة إلى علاوة زيادة قدرها 5٪ من راتب الموظف.