التخطي إلى المحتوى

المديرية العامة للجوازات تحويل الكفالة ,يضطر عدد محدود من الكفلاء إلى الاستغناء عن خدمات “العمال العرب والأجانب (ذكورا وإناثا)” الذين يمتلكون من خلال منظمة تخلت عن كفالتهم لصالح كفلاء جدد، ثم واتضح أن هذا التنازل لا يمكن تطبيقه في الأمن العام لوقوع معوقات إدارية ضد أحد الكفلاء أو العامل نفسه. كما أن عددا محدودا من الضامنين المعاصرين يتجاهل تنفيذ نقل الكفالة لأسباب متنوعة مما يتسبب في خلل في قيود الأمن العام ويضر بالضامن الضروري.

المديرية العامة للجوازات تحويل الكفالة

تنفيذ

يعد آلية نقل الكفالة للعمال العرب والأجانب ويحدد صلاحية تطبيق الامتيازات والتعهدات التي ينظمها كتاب العدل على النحو التالي

يتم تحويل الضمان بموجب “دعوة لتحويل الكفالة” مرفقة به من قبل الكفيل الرئيسي وتعهد من الكفيل الجديد مسجل لدى كاتب الأسهم وصالح للتنفيذ في دوائر الأمن العام أو وفق “نموذج تحويل ضمان” المنظمة في مراكز الأمن العام بحضور كل من الكفيل اللازم والكفيل الجديد والعامل. يتم تقديم التنازلات والتعهدات المنظمة إلى كاتب الأسهم للتنفيذ في إدارات الأمن العام في غضون خمسة عشر يومًا من تاريخ تنظيمها، حتى أيام الأحد والعطلات والعطلات الطارئة تحتسب من بين المهلة الزمنية (في خطر عدم الرضا عن أي تنازل أو التزام خارج إطار المهلة القانونية). يصبح التنازل ساري المفعول فقط من تاريخ أدائه لدى المديرية العامة للأمن العام. يتم تقديم طلبات التنازل حصريًا إلى إدارة العلاقات العامة، في موعد لا يتجاوز خمسة عشر يومًا قبل انتهاء فترة الإقامة. تقدم طلبات نقل الكفالة في المقر الإقليمي المجاور لها، ومقر معيشة المتنازل عنه، وقبل خمسة عشر يومًا على الأكثر من انتهاء مدة الإقامة. يستمر العامل العربي والأجنبي في العمل مع الكفيل اللازم وعلى مسؤوليته حتى صدور الأمر التنظيمي لقبول طلبه والموافقة عليه، ويمكنه بعد ذلك الانتقال للعمل لدى الكفيل الجديد.

ملاحظة

إلزام العامل العربي أو غير العربي (ذكوراً وإناثاً) بالحضور إلى مراكز الأمن العام عند التقدم بطلب تحويل الكفالة بموجب تعهد منظم وتكليف كاتب الأسهم حتى تتضمن المهمة توقيع العامل المعني على إخطار. موافقته على الانتقال للعمل لدى صاحب العمل الجديد.

يُعفى العمال (الفئة الثالثة) من واجب الحضور عند تجديد بدل المعيشة السنوي.

إلزام العامل العربي أو غير العربي (ذكور وبنات) الحضور إلى مراكز الأمن العام لأخذ بصمات الأصابع والنسخ عند فسخ الإقامة أو عند نقل الكفالة.

يحظر نقل كفالة عاملات المنازل واستقدامهن أكثر من مرتين طوال فترة عملهن في لبنان.

طبيعة عمل الجوازات للمرأة

1- استقبال طلبات استخراج الجوازات السعودية من دوائر الجوازات بالمملكة وإصدارها لمن تتوفر فيه الشروط والضوابط القانونية.

2- الإعداد لسفر المواطنات السعوديات خارج المملكة واستكمال أعمال مغادرتهن ووصولهن.

3-التجهيز بشكل منتظم لوصول الوافدين إلى المملكة ودخولهم إليها.

4- استقبال ضيوف الرحمن من حجاج بيت الله من خارج المملكة في كل موسم حج، والانتهاء من إجراءات دخولهم، وكذلك إنهاء إجراءات خروجهم بعد أداء مناسك الحج وملاحقة سفرهم. الذين تركوا وراءهم.

5- مكافحة التزوير واستخدام الوثائق والملفات المزورة والعمل على تعديل جوازات السفر وملفات الإقامة وتأشيرات السفر بما يقلل من تزويرها.

6- مخاطبة الفئات الممنوعة من السفر من المملكة، وانتظار الأنواع الممنوعة من دخولها، واتخاذ الإجراءات الأساسية بشأنها.

شروط العمل

يجب أن يكون المتقدم من أصل سعودي ومصدره، باستثناء من نشأ مع والدها طوال فترة خدمته في الدولة خارج المملكة، ومن ولد داخل المملكة العربية السعودية أو خارجها لأب لابن سعودي أو أم سعودية وأب مجهول الجنسية أو عديم الجنسية أو مولود داخل المملكة لأبوين مجهولين.

أن تكون حسنة السلوك والسمعة والسمعة، وغير محكوم عليها بجناية أو مخلة بالشرف والأمانة.

يجب أن يحمل هوية وطنية مستقلة وصالحة

ألا يتزوج من غير ابن السعودية

ألا يقل المؤهل العلمي عن الثانوية العامة أو ما يعادلها. إذا كانت الشهادة صادرة من خارج المملكة العربية السعودية، فيجب معادلة الشهادة من قبل وزارة التربية والتعليم وتوقيعها

لتجاوز التحليل الطبي والاجتماعات الشخصية وجميع إجراءات الموافقة والاختبارات الأخرى وفقًا للشروط المحددة.