التخطي إلى المحتوى

دليل أفضل نموذج عقد عمل سعودي جاهز للتعديل 2022 وموحد، حيث يبحث الكثير من الأشخاص عن نموذج جاهز ومكتوب لعقد عمل سعودي، معبأ ببيانات الفرد، وهو أحد أهم الوثائق التي يتم من خلالها التقديم على وظائف مختلفة في المملكة، حيث يحتوي العقد على: بعض النقاط المهمة التي تم توضيحها من خلاله، ومن خلال سطور القادة سنقدم لكم نموذج عقد عمل سعودي جاهز.

دليل أفضل نموذج عقد عمل سعودي جاهز للتعديل 2022 وموحد

  1. نموذج عقد العمل السعودي هو أحد الأشكال المهمة التي يمكن من خلالها الحصول على الوظائف.
  2. يحتوي العقد على مجموعة من النقاط والبيانات المهمة، والتي يجب أن تكون متوفرة في النموذج.
  3. وتشمل هذه اسم صاحب العقد، والكيان الذي يتم تقديم النموذج إليه، وطبيعة الوظيفة.
  4. كما يحتوي على مدة عقد العمل وقيمة الراتب وبعض البيانات الأخرى.
  5. العقد من الوثائق المهمة التي بدونها لا يمكن التقدم لوظيفة.

نموذج عقد توظيف سعودي 2022 جاهز

نقدم لكم عقد عمل سعودي مكتوب جاهز ومُرفق به فقط بيانات الطرفين، ويكون العقد كالتالي:

إنه يوم …… في تاريخ .. -… للسنة….

كلا السيد …… صاحب شركة …… التي تقع في ……

مع السيد ……… وجنسيته ………. ورقم بطاقته ………. ومحل الاقامة …… و عنوان المنزل ………

حول بعض البنود المهمة المتعلقة بعقد العمل والتي اشتملت على النقاط التالية:

  1. يجب أن يعمل الطرف الثاني لدى صاحب الشركة وهو الطرف الأول في الاتفاقية ويكون تحت إشرافه.
  2. بحيث يتم إنجاز هذا العمل في وظيفة …… التي تتمثل مهامها ……
  3. مدة العقد سنة ميلادية كاملة، ويمكن تغيير المدة حسب الرغبة.
  4. تبدأ فترة العمل من اليوم الذي يبدأ فيه الطرف الثاني العمل لديه، بالإضافة إلى عدم تحديد مكان العمل، مما يعني أنه يمكن للطرف الثاني العمل في أي فرع من فروع الشركة نفسها.
  5. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يخضع الطرف الثاني لفترة تدريب على قواعد العمل تصل إلى ثلاثة أشهر.
  6. تعتمد فترة التدريب على العمل، ولكن في حالة عدم إثبات العامل كفاءته خلال تلك الفترة، يحق لصاحب العمل إنهاء العقد.
  7. أما قيمة الراتب الشهري فهي …… ريال سعودي يلتزم به صاحب الشركة.
  8. أيضًا، يجب أن يدفع صاحب العمل بدل الإقامة، وكذلك بدل النقل، من قبل صاحب العمل للعامل.
  9. يستحق العامل إجازة سنوية مدتها ثلاثون يوماً.
  10. كما يحق للعامل الحصول على تأمين طبي بالإضافة إلى التذكرة السنوية للزوجة والأبناء.
  11. يحق لأي من الطرفين إنهاء العقد، إذا رغب في ذلك، في أي وقت.
  12. ومع ذلك، يجب إبلاغ الطرف الثاني برغبته في إنهاء العقد، خلال فترة زمنية كافية، لا تقل عن ثلاثين يومًا.
  13. يعتبر العقد منتهياً نهائياً في حالة عدم عمل الطرفين على تجديده بعد انتهاء مدة العقد.

قالب عقد عمل كلمة ملف Word

  1. يبحث العديد من الأشخاص عن نموذج عقد عمل سعودي جاهز في ملف Word، والذي تتم إضافة بعض البيانات إليه فقط.
  2. حيث أنها من الأشياء التي تسهل الأمر لوقت طويل وهي تؤخذ في تحضير هذه النماذج.
  3. عندما يكون النموذج جاهزًا أمامه، كل ما عليه فعله هو تحميل النموذج الموجود إلى ملف Word.
  4. بعد ذلك تضاف إليه بعض التعديلات الطفيفة والتي تتعلق ببيانات الطرفين واسم الشركة والمواعيد والرواتب والوظيفة.
  5. حيث يحتوي النموذج على جميع البنود والنقاط المتعلقة بعقد العمل، ويقوم الفرد فقط بإضافة البيانات إليه.
  6. ويمكنه إضافة بعض العناصر الأخرى إليها إذا رغب في ذلك، أو إزالة بعض البيانات منها، حيث إنها قابلة للتعديل قبل الطباعة.
  7. لتنزيل نموذج عقد العمل السعودي على ملف Word جاهز، يجب على المستخدم النقر فوقه.

نموذج عقد العمل pdf جاهز للطباعة

  1. يرغب البعض أيضًا في الحصول على عقد عمل سعودي جاهز على ملف PDF جاهز للطباعة.
  2. أهم ما يميز النماذج الجاهزة أنها قابلة للتعديل وتضيف بسرعة بعض البيانات المتعلقة بالطرفين.
  3. بعد الحصول على النموذج بتحميله على جهاز المستخدم ..
  4. ثم يتم تعديله وطباعة شكل عقد العمل بعد إضافة بعض البنود إليه إذا رغبت في ذلك.
  5. يتم تنزيل نموذج العقد الجاهز، المكتوب في ملف PDF، بالضغط عليه.

نموذج عقد عمل موحد

سنزودك أيضًا بنموذج عقد موحد جاهز يحتوي على جميع النقاط والبيانات المتعلقة بالعقد بين الطرفين. ينص العقد على النقاط التالية:

تم الاتفاق على يوم … بتاريخ …………. للعام الهجري ……

والذي يتوافق مع التاريخ في التقويم الميلادي …… .. من الشهر ……… إلى عام ……….

…… تأسيس السجل التجاري ……. وعنوان المؤسسة …

صندوق بريد……. والرقم البريدي …

الذي يديره السيد ……. وهو صاحب العمل مع السيد… .. يحمل الجنسية… ..

ورقم جواز سفره ………. عنوانها …….

العقد ينص على أن صاحب العمل في الشركة .. التي تعمل في مجال …… داخل حدود المملكة العربية السعودية.

أن يكون الطرف الثاني قد تقدم لوظيفة …… لدى صاحب العمل بعد تقديم المؤهلات العلمية التي حصل عليها.

وشهادات الخبرة المختلفة التي يحملها الفرد، كما أنه حاصل على مزاولة المهنة، وبالتالي تم الاتفاق على العمل بموجب هذا العقد.

كما تضمنت بعض البنود المهمة، والنقاط التي يجب الاعتراف بها هي كما يلي:

  1. أن تكون مدة العمل بين الطرفين سنتين فقط أي ما يعادل أربعة وعشرين شهراً.
  2. تبدأ فترة العمل من اليوم الذي يتم فيه تعيين الطرف الثاني.
  3. يجب أن يخضع الموظف لفترة تدريب خاصة، وهي ثلاثة أشهر قبل الموافقة النهائية على قرار التعيين.
  4. يمكن تجديد العقد مرة أخرى إذا اتفق الطرفان، ولكل طرف الحق في إضافة بعض التعديلات عند التجديد.
  5. كذلك في حالة الرغبة في عدم تجديد العقد، يجب إبلاغ الطرف الآخر بعدم رغبته في تجديد العمل، لمدة لا تقل عن شهرين.
  6. يحق لصاحب العمل فصل العامل في حالة الضرر وله الحق في عدم دفع الراتب.
  7. يلتزم صاحب العمل بدفع راتب شهري …… مع البدلات اللازمة، بالإضافة إلى تذكرة زيارة سنوية.